一年之计在于春，2月19日开年伊始，欧博abg官网奇公司召开了2023年度治理干部述职考评会，公司董事长、总司理李宗力及谋划班子成员和各部分认真人组成的考评组对司理助理级以上治理干部举行了年度绩效考评
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述职考评会现场

会上，列位治理干部对2023年本岗位审核项目、谋划指标、重点使命等告竣情形举行了系统总结，对事情中的突出亮点和效果举行了集中展示，并对2024年岁情提出思绪和妄想，制订详细步伐。

考评组成员

考评组从绩效责任状完成情形、治理能力、立异能力、人才作育能力、相同表达能力、团队精神等七个方面临列位治理干部举行了综合考评并打分，最终生产、销售一线治理干部康鑫、李子民、甄会岩分获前三名，职能部分治理干部王玉龙获得第一名。

董事长、总司理李宗力（左）为一线优异治理干部颁奖

董事长、总司理李宗力（左）为职能部分优异治理干部颁奖

公司董事长、总司理李宗力对获奖的干部体现祝贺，他强调，列位治理干部要准确看待声誉，认真看待得失，相互交流学习，取长补短，配合前进。他在讲话中指出，2023年是极其艰难的一年，但有追求的企业没有所谓“顺境”，始终都是如履薄冰，永远都是“逆境”，从某种角度说正是逆境、压力才华成绩一个企业。

董事长、总司理李宗力讲话

李宗力还确定了2024年岁情总基调，要不忘初心，守正立异，切记“两个确保”，深化“六个意识”，提升“五种能力”，将各项要求认真贯彻到一样平常事情中。他对治理干部提出三点要求：一是坚定必胜的信心，勇于挑战，坚定不移做强做优，实现良性可一连高质量生长，行稳致远。要不折不扣、雷厉盛行、敢作善为、止于至善地抓落实，切记目的导向、问题导向、效果导向，要协同配合，敢于担责，杜绝内讧。二是守稳谋划主业保增添，拓渠道、扩市场、增销售、争效益。要以时不我待、舍我其谁的继续精神勇争第一，以“功成不必在我、功成肯定有我”的信心实现“量、质、利”协同前进。三是要抓机缘、抓立异、用人才促生长。捉住石家庄打造五大千亿级工业集群的机缘举行手艺刷新和工业升级，实现“换道超车”、“换车快跑”，提高产能、效益、生产力，实现自动化、数字化转型升级，提高数智化治理水平。立异是高质量生长的基础包管、可一连生长的基础动力，实现立异生长，人才是第一资源和决议因素，“成事之道在于人”，要全心用才、专心育才、至心爱才，作育对企业忠诚、明确感恩的人，制订完善的人才激励步伐和留人机制，只要各人心往一处想、劲往一处使，团队协作将无往不堪。

李宗力指出，新的征程已开启，我们要不忘初心，接续斗争、一连耕作，满怀信心与梦想，相互支持、相互容纳，站高一线，放眼久远，起劲拼搏方为正道，配合为欧博abg官网奇公司的优美未来孝顺实力。